\t\t\t\tp style=text-align: justify;emA Comiss\u00e3o de Desenvolvimento Econ\u00f4mico, Ind\u00fastria, Com\u00e9rcio e Servi\u00e7os da C\u00e2mara dos Deputados aprovou projeto de lei (PL a href=http:\/\/www2.camara.leg.br\/camaranoticias\/noticias\/TRABALHO-E-PREVIDENCIA\/528092-ESTABILIDADE-GESTACIONAL-DE-EMPREGADA-PODE-SER-AMPLIADA-PARA-SEIS-MESES.html target=_blank6285\/16\/a) que compatibiliza a licen\u00e7a-maternidade de seis meses concedida por empresa participante do Programa Empresa Cidad\u00e3 \u00e0 estabilidade no emprego das mulheres, que hoje \u00e9 de cinco meses, pela Constitui\u00e7\u00e3o.\/em\/p
\n!–more–
\np style=text-align: justify;A proposta \u00e9 de autoria do deputado Augusto Carvalho (SD-DF) e recebeu parecer favor\u00e1vel do relator, deputado Laercio Oliveira (SD-SE). O texto altera a Lei a href=http:\/\/www2.camara.leg.br\/legin\/fed\/lei\/2008\/lei-11770-9-setembro-2008-580284-norma-pl.html target=_blank11.770\/08\/a, que criou o Empresa Cidad\u00e3.\/p<\/p>\n
div id=conteudoNoticia style=text-align: justify;<\/p>\n
O Ato das Disposi\u00e7\u00f5es Constitucionais Transit\u00f3rias prev\u00ea a estabilidade no emprego para as empregadas gestantes at\u00e9 cinco meses ap\u00f3s o parto. Isso significa que, atualmente, as mulheres com licen\u00e7a-maternidade de seis meses ficam um m\u00eas sem a cobertura da estabilidade gestacional.<\/p>\n
O relator explicou que recentes decis\u00f5es judiciais procuram compatibilizar os dois per\u00edodos (estabilidade gestacional e licen\u00e7a-maternidade). O projeto, segundo ele, resolve de vez a quest\u00e3o ao fazer a mudan\u00e7a na lei.<\/p>\n
strongTramita\u00e7\u00e3o\/strong
\nA proposta, que tramita em span class=termoGlossariocar\u00e1ter conclusivo\/span, ser\u00e1 analisada ainda pelas comiss\u00f5es de Trabalho, de Administra\u00e7\u00e3o e Servi\u00e7o P\u00fablico; de Seguridade Social e Fam\u00edlia; e de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a e de Cidadania.<\/p>\n
\/div
\ndiv class=divBlocoContinuacao
\ndiv id=proposicao
\nh4 style=text-align: justify;\u00cdntegra da Proposta:\/h4
\nul style=text-align: justify;
\n \tlia href=http:\/\/www.camara.gov.br\/internet\/sileg\/Prop_Detalhe.asp?id=2113755PL-6285\/2016\/a\/li
\n\/ul
\np style=text-align: justify;Fonte: Ag\u00eancia C\u00e2mara de Not\u00edcias\/p<\/p>\n
\/div
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p style=text-align: justify;emA Comiss\u00e3o de Desenvolvimento Econ\u00f4mico, Ind\u00fastria, Com\u00e9rcio e Servi\u00e7os da C\u00e2mara dos Deputados aprovou projeto de lei (PL a href=http:\/\/www2.camara.leg.br\/camaranoticias\/noticias\/TRABALHO-E-PREVIDENCIA\/528092-ESTABILIDADE-GESTACIONAL-DE-EMPREGADA-PODE-SER-AMPLIADA-PARA-SEIS-MESES.html target=_blank6285\/16\/a) que compatibiliza a licen\u00e7a-maternidade de seis meses concedida por empresa participante do Programa Empresa Cidad\u00e3 \u00e0 estabilidade no emprego das mulheres, que hoje \u00e9 de cinco meses, pela Constitui\u00e7\u00e3o.\/em\/p !–more– p style=text-align:…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13131,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1168","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-imprensa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1168"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1168"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1168\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13131"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1168"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}