{"id":18763,"date":"2020-05-15T15:12:11","date_gmt":"2020-05-15T18:12:11","guid":{"rendered":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/?p=18763"},"modified":"2020-05-18T10:03:55","modified_gmt":"2020-05-18T13:03:55","slug":"convencoes-coletivas-de-trabalho-sao-firmadas-pelos-notarios-e-registradores-e-entidades-laborais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/convencoes-coletivas-de-trabalho-sao-firmadas-pelos-notarios-e-registradores-e-entidades-laborais\/","title":{"rendered":"Conven\u00e7\u00f5es Coletivas de Trabalho s\u00e3o firmadas pelos Not\u00e1rios e Registradores e Entidades Laborais"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <\/span><b>Governo Federal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tem implementado uma s\u00e9rie de provid\u00eancias para enfrentamento dos impactos econ\u00f4micos causados pelo novo coronav\u00edrus, a Covid-19. Nesse cen\u00e1rio, para orientar o trabalho dos profissionais que atuam nos servi\u00e7os extrajudiciais sobre as medidas trabalhistas indicadas neste momento, a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Not\u00e1rios e Registradores (CNR) ir\u00e1 firmar com a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional Laboral, <\/span><b>Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho, <\/b>bem como vem <span style=\"font-weight: 400;\">orientando Acordos Coletivos e Individuais in\u00e9ditos no pa\u00eds. As medidas estabelecem regras espec\u00edficas para o <\/span><b>enfrentamento da pandemia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para orientar os profissionais de cart\u00f3rios sobre as medidas trabalhistas indicadas neste momento, a CNR preparou uma s\u00edntese com as <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">CONVEN\u00c7\u00d5ES COLETIVAS FIRMADAS PELOS NOT\u00c1RIOS E REGISTRADORES,<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> bem como <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">MODELOS DE ACORDOS INDIVIDUAIS<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, entre outras possibilidades dispon\u00edveis referentes \u00e0s MPs 927 e 936\/20. Voc\u00ea poder\u00e1 acessar todos os arquivos nos links indicados ao final do texto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, outras possibilidades dispon\u00edveis referentes \u00e0s <\/span><b>MP\u2019s 927 e <a href=\"https:\/\/cnr.org.br\/site\/reducao-salarial-e-suspensao-de-contrato-entenda-os-principais-pontos-da-mp-936\/\">936\/20<\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tamb\u00e9m pode ser encontradas nesse apanhado. Todos os arquivos podem ser acessados <\/span><a href=\"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Orienta%C3%A7%C3%B5es-Trabalhistas-da-CNR-MEDIDA-PROVIS%C3%93RIA-N%C2%BA-927.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">neste link<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, al\u00e9m de ser compartilhado tamb\u00e9m com os colegas de profiss\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<h5><b>Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lan\u00e7ado pelo <\/span><b>Governo Federal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> no in\u00edcio de abril, o <\/span><b>Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> outorgou a concess\u00e3o de benef\u00edcio emergencial aos trabalhadores que tiverem suas jornadas de trabalho reduzidas ou contrato suspenso. O programa ainda prev\u00ea um aux\u00edlio para os trabalhadores intermitentes com <\/span><b>contrato formalizado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com informa\u00e7\u00f5es do <\/span><b>Planalto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, mais de 24 milh\u00f5es de trabalhadores ter\u00e3o direito de participa\u00e7\u00e3o nas medidas. al\u00e9m disso, at\u00e9 8,5 milh\u00f5es de <\/span><b>empregos ser\u00e3o preservados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h5><b>Benef\u00edcio emergencial<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre as possibilidades do Programa est\u00e1 o pagamento de <\/span><b>benef\u00edcio emergencial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, com valor a ser calculado com base valor mensal do seguro-desemprego a que o empregado teria direito. Confira outros pontos:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pagamento do percentual do seguro-desemprego para casos de redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e de sal\u00e1rio. O valor ser\u00e1 calculado de acordo com o percentual da redu\u00e7\u00e3o;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Redu\u00e7\u00e3o de jornada de trabalho;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Suspens\u00e3o de contrato de trabalho;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aux\u00edlio emergencial mensal ao trabalhador intermitente;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O benef\u00edcio emergencial ser\u00e1 pago nos seguintes valores para porcentagens diferentes das estabelecidas (25%, 50% e 70%);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Com redu\u00e7\u00e3o inferior a 25%: n\u00e3o h\u00e1 direito ao benef\u00edcio emergencial<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Com redu\u00e7\u00e3o igual ou maior que 25% e menor que 50%: benef\u00edcio emergencial no valor de 25% do seguro-desemprego;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para redu\u00e7\u00e3o igual ou maior que 50% e menor que 70%: benef\u00edcio emergencial no valor de 50% do seguro-desemprego;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Superior a 70%: benef\u00edcio emergencial no valor de 70% do seguro-desemprego;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os acordos e as <\/span><b>Conven\u00e7\u00f5es Coletivas de Trabalho<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> vencidos ou vincendos, no prazo de 180 dias, contado da data de entrada em vigor da <\/span><b>Medida Provis\u00f3ria <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">927\/2020, poder\u00e3o ser prorrogados, a crit\u00e9rio do empregador, pelo prazo de 90 dias, ap\u00f3s o termo final deste prazo.<\/span><\/p>\n<h5>Confira as conven\u00e7\u00f5es e MP\u2019s na \u00edntegra:<\/h5>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/cnr.org.br\/site\/convencoes-coletivas-firmadas-pelos-notarios-e-registradores-bem-como-modelos-de-acordos-individuais\/medida-provisoria-no-936-modelo-de-acordo-individual\/\" rel=\"attachment wp-att-18735\">MEDIDA PROVIS\u00d3RIA N\u00ba 936 &#8211; Modelo de Acordo Individual<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/cnr.org.br\/site\/convencoes-coletivas-firmadas-pelos-notarios-e-registradores-bem-como-modelos-de-acordos-individuais\/modelo-de-aditivo-contratual-do-regime-presencial-para-o-de-teletrabalho\/\" rel=\"attachment wp-att-18738\">Modelo de aditivo contratual do regime presencial para o de teletrabalho&#8230;<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/cnr.org.br\/site\/convencoes-coletivas-firmadas-pelos-notarios-e-registradores-bem-como-modelos-de-acordos-individuais\/orientacoes-trabalhistas-da-cnr-crise-coronavirus-a-medida-provisoria\/\" rel=\"attachment wp-att-18742\">Orienta\u00e7\u00f5es Trabalhistas da CNR &#8211; Crise Coronav\u00edrus -A MEDIDA PROVIS\u00d3RIA&#8230;<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/cnr.org.br\/site\/convencoes-coletivas-firmadas-pelos-notarios-e-registradores-bem-como-modelos-de-acordos-individuais\/mp936-2020-perguntas-e-respostas-cnr-com-informacoes-do-ministerio-da-economia\/\" rel=\"attachment wp-att-18741\">MP936-2020 &#8211; Perguntas e Respostas CNR com informa\u00e7\u00f5es do Minist\u00e9rio da Economia<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/cnr.org.br\/site\/convencoes-coletivas-firmadas-pelos-notarios-e-registradores-bem-como-modelos-de-acordos-individuais\/mp-936-infografico_trabalhista_covid19_02-04\/\" rel=\"attachment wp-att-18740\">MP 936 infografico_trabalhista_covid19_02.04<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"http:\/\/CONVEN\u00c7\u00c3O COLETIVA FIRMADA NO PARAN\u00c1 - SIMPAR\" rel=\"attachment wp-att-18739\">Modelo de proposta de suspens\u00e3o de contrato<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/cnr.org.br\/site\/convencoes-coletivas-de-trabalho-sao-firmadas-pelos-notarios-e-registradores-e-entidades-laborais\/convencao-coletiva-mp-936-2020-2\/\" rel=\"attachment wp-att-18791\">CONVEN\u00c7\u00c3O COLETIVA MP 936 2020<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/cnr.org.br\/site\/convencoes-coletivas-de-trabalho-sao-firmadas-pelos-notarios-e-registradores-e-entidades-laborais\/convencao_emergencial_covid-19_simpar-1\/\" rel=\"attachment wp-att-18792\">conven\u00e7\u00e3o_Emergencial_covid-19_SIMPAR (1)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/cnr.org.br\/site\/convencoes-coletivas-de-trabalho-sao-firmadas-pelos-notarios-e-registradores-e-entidades-laborais\/convencao_emergencial_covid-19_sincar\/\" rel=\"attachment wp-att-18793\">conven\u00e7\u00e3o_Emergencial_covid-19_SINCAR<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Governo Federal tem implementado uma s\u00e9rie de provid\u00eancias para enfrentamento dos impactos econ\u00f4micos causados pelo novo coronav\u00edrus, a Covid-19. Nesse cen\u00e1rio, para orientar o trabalho dos profissionais que atuam nos servi\u00e7os extrajudiciais sobre as medidas trabalhistas indicadas neste momento, a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Not\u00e1rios e Registradores (CNR) ir\u00e1 firmar com a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional Laboral,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18773,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[524,525,55,47],"tags":[],"class_list":["post-18763","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques","category-home","category-noticia","category-ultimas-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18763"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18763"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18763\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18795,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18763\/revisions\/18795"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18773"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18763"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18763"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18763"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}