{"id":19699,"date":"2020-07-17T14:57:42","date_gmt":"2020-07-17T17:57:42","guid":{"rendered":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/?p=19699"},"modified":"2020-07-17T14:57:42","modified_gmt":"2020-07-17T17:57:42","slug":"portaria-autoriza-que-demitidos-durante-pandemia-podem-ser-recontratados-no-prazo-de-90-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/portaria-autoriza-que-demitidos-durante-pandemia-podem-ser-recontratados-no-prazo-de-90-dias\/","title":{"rendered":"Portaria autoriza que demitidos durante pandemia podem ser recontratados no prazo de 90 dias"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>O governo federal editou nesta ter\u00e7a-feira, 14\/7, a Portaria 16.655\/2020, que autoriza empresas a recontratarem imediatamente funcion\u00e1rios demitidos durante o per\u00edodo de calamidade p\u00fablica sem que isso configure fraude trabalhista.<\/p>\n<p>A recontrata\u00e7\u00e3o desses trabalhadores dever\u00e1, segundo a portaria, ser dentro dos 90 dias subsequentes \u00e0 data em que formalmente ocorreu a rescis\u00e3o, desde que mantidos os termos do contrato rescindido.<\/p>\n<p>A portaria estabelece que a recontrata\u00e7\u00e3o poder\u00e1 se dar em termos diversos do contrato rescindido quando houver previs\u00e3o nesse sentido em instrumento decorrente de negocia\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n<p>Leia a \u00edntegra da portaria<\/p>\n<p>Disciplina hip\u00f3tese de recontrata\u00e7\u00e3o nos casos de rescis\u00e3o sem justa causa, durante o estado de calamidade p\u00fablica de que trata o Decreto Legislativo n\u00ba 6, de 20 de mar\u00e7o de 2020. (Processo n\u00ba 19965.108664\/2020-06).<\/p>\n<p>O SECRET\u00c1RIO ESPECIAL DE PREVID\u00caNCIA E TRABALHO DO MINIST\u00c9RIO DA ECONOMIA, no uso das atribui\u00e7\u00f5es que lhe foram conferidas pelo inciso I do art. 71 do Anexo I do Decreto n\u00ba 9.745, de 8 de abril de 2019, considerando o disposto no art. 2\u00b0 da Portaria MTA n\u00ba 384, de 19 de junho de 1992, publicada no DOU de 22\/6\/1992, se\u00e7\u00e3o 1, p\u00e1ginas 7841\/7842, e considerando a necessidade de afastar a presun\u00e7\u00e3o de fraude na recontrata\u00e7\u00e3o de empregado em per\u00edodo inferior \u00e0 noventa dias subsequentes \u00e0 data da rescis\u00e3o contratual, durante a ocorr\u00eancia do estado de calamidade p\u00fablica de que trata o Decreto Legislativo n\u00ba 6, de 20 de mar\u00e7o de 2020, resolve:<\/p>\n<p>Art. 1\u00ba Durante o estado de calamidade p\u00fablica de que trata o Decreto Legislativo n\u00ba 6, de 20 de mar\u00e7o de 2020, n\u00e3o se presumir\u00e1 fraudulenta a rescis\u00e3o de contrato de trabalho sem justa causa seguida de recontrata\u00e7\u00e3o dentro dos noventa dias subsequentes \u00e0 data em que formalmente a rescis\u00e3o se operou, desde que mantidos os mesmos termos do contrato rescindido.<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. A recontrata\u00e7\u00e3o de que trata o caput poder\u00e1 se dar em termos diversos do contrato rescindido quando houver previs\u00e3o nesse sentido em instrumento decorrente de negocia\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n<p>Art. 2\u00ba Esta Portaria entra em vigor na data de sua publica\u00e7\u00e3o, retroagindo seus efeitos \u00e0 data de 20 de mar\u00e7o de 2020.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"gmail_default\">BRUNO BIANCO LEAL<\/div>\n<div class=\"gmail_default\">Fonte: DIAP<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O governo federal editou nesta ter\u00e7a-feira, 14\/7, a Portaria 16.655\/2020, que autoriza empresas a recontratarem imediatamente funcion\u00e1rios demitidos durante o per\u00edodo de calamidade p\u00fablica sem que isso configure fraude trabalhista. 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