{"id":8173,"date":"2018-08-29T15:25:41","date_gmt":"2018-08-29T18:25:41","guid":{"rendered":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/?p=8173"},"modified":"2018-08-29T15:25:41","modified_gmt":"2018-08-29T18:25:41","slug":"aviso-previo-nao-cumprido-sera-descontado-na-rescisao-contratual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/aviso-previo-nao-cumprido-sera-descontado-na-rescisao-contratual\/","title":{"rendered":"Aviso-pr\u00e9vio n\u00e3o cumprido ser\u00e1 descontado na rescis\u00e3o contratual"},"content":{"rendered":"<div id=\"dslc-theme-content\"><div id=\"dslc-theme-content-inner\"><p>\t\t\t\t<em>O rompimento do v\u00ednculo de emprego foi por iniciativa do empregado.<\/em><\/p>\n<p>A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho considerou v\u00e1lido o desconto efetuado pela Voetur Turismo e Representa\u00e7\u00f5es Ltda. na rescis\u00e3o contratual de um supervisor de faturamento correspondente ao aviso-pr\u00e9vio n\u00e3o cumprido por ele.<\/p>\n<p><strong>Desentendimento<\/strong><\/p>\n<p>O empregado contou que se desentendeu com o presidente da empresa e com duas colegas por problemas no seu setor. Uma testemunha confirmou o fato que resultou na dispensa dele, n\u00e3o formalizada. O supervisor disse que, depois, foi procurado pela filha do propriet\u00e1rio, diretora da empresa, a qual se retratou da dispensa. Mas, segundo ele, \u201co ambiente ficou desgastante e a situa\u00e7\u00e3o, insustent\u00e1vel\u201d. Ao encontrar um novo emprego, ele pediu demiss\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Novo emprego<\/strong><\/p>\n<p>O Tribunal Regional do Trabalho da 10\u00aa Regi\u00e3o (DF) confirmou a senten\u00e7a favor\u00e1vel ao empregado. O TRT considerou que a obten\u00e7\u00e3o de um novo emprego, com condi\u00e7\u00f5es melhores de trabalho, \u00e9 motivo justo para o empregado se eximir da obriga\u00e7\u00e3o do cumprimento do aviso-pr\u00e9vio\u00a0e concluiu que o desconto realizado pela empresa foi v\u00e1lido.<\/p>\n<p><strong>Licitude<\/strong><\/p>\n<p>A\u00a0Voetur recorreu e conseguiu reverter a decis\u00e3o no TST. Segundo o ministro Alexandre Luiz Ramos, relator do recurso de revista, diferentemente do entendimento do Tribunal Regional, o artigo 487, par\u00e1grafo 2\u00ba, da\u00a0<a href=\"file:\/\/\/C:\/Users\/carme\/AppData\/Local\/Packages\/Microsoft.MicrosoftEdge_8wekyb3d8bbwe\/TempState\/Downloads\/CLT\">CLT<\/a>\u00a0disp\u00f5e que \u00e9 l\u00edcito ao empregador descontar do sal\u00e1rio o valor correspondente ao per\u00edodo do aviso-pr\u00e9vio n\u00e3o trabalhado pelo empregado no momento do pagamento das verbas rescis\u00f3rias.<\/p>\n<p>A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n<p><strong>Fonte:<\/strong> TST\t\t<\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O rompimento do v\u00ednculo de emprego foi por iniciativa do empregado. 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