{"id":8412,"date":"2018-10-04T15:55:57","date_gmt":"2018-10-04T18:55:57","guid":{"rendered":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/?p=8412"},"modified":"2018-10-04T15:55:57","modified_gmt":"2018-10-04T18:55:57","slug":"multa-de-40-do-fgts-nao-incide-sobre-valor-do-aviso-previo-indenizado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/multa-de-40-do-fgts-nao-incide-sobre-valor-do-aviso-previo-indenizado\/","title":{"rendered":"Multa de 40% do FGTS n\u00e3o incide sobre valor do aviso-pr\u00e9vio indenizado"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\tLei n\u00e3o prev\u00ea a multa sobre o percentual do aviso-pr\u00e9vio indenizado destinado ao FGTS.<\/em><\/p>\n

A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho excluiu da multa de 40% sobre o saldo do FGTS, devida nos casos de dispensa imotivada, a proje\u00e7\u00e3o do aviso-pr\u00e9vio indenizado. A decis\u00e3o ocorreu no julgamento de recurso da WMS Supermercados do Brasil Ltda. (Walmart) em processo ajuizado por um vendedor. Conforme a jurisprud\u00eancia do TST, n\u00e3o h\u00e1 previs\u00e3o legal para a incid\u00eancia da multa\u00a0sobre o aviso-pr\u00e9vio indenizado.<\/p>\n

Multa do FGTS<\/h2>\n

O vendedor trabalhou no Hipermercado BIG, da rede Walmart em Joinville (SC), por mais de dois anos. Na Justi\u00e7a, ele reclamou que a empresa n\u00e3o havia depositado em sua conta do\u00a0FGTS o percentual do sal\u00e1rio referente ao per\u00edodo do\u00a0aviso-pr\u00e9vio<\/a>. Com isso, no c\u00e1lculo da multa de 40% prevista no\u00a0artigo 18<\/a>, par\u00e1grafo 1\u00ba, da Lei 8.036\/1990 n\u00e3o se considerou essa parcela de contribui\u00e7\u00e3o para o Fundo. Ao pedir a incid\u00eancia, o colaborador demitido fundamentou sua demanda na\u00a0S\u00famula 305<\/a>\u00a0do TST, a qual orienta que o pagamento relativo ao per\u00edodo de aviso-pr\u00e9vio, trabalhado ou indenizado, est\u00e1 sujeito \u00e0\u00a0contribui\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0para o FGTS.<\/p>\n

O ju\u00edzo de primeiro grau e o Tribunal Regional do Trabalho da 12\u00aa Regi\u00e3o julgaram procedente o pedido do vendedor. Para o TRT, o per\u00edodo de aviso-pr\u00e9vio, ainda que indenizado, integra o contrato de emprego para todos os efeitos legais, at\u00e9 mesmo quanto ao sal\u00e1rio e ao fundo de garantia. Desse modo, o Tribunal Regional entendeu que o ex-empregado teria direito a receber a indeniza\u00e7\u00e3o de 40% do FGTS sobre o aviso-pr\u00e9vio por se tratar de dispensa sem justa causa.<\/p>\n

TST<\/h2>\n

No julgamento do recurso de revista do Walmart, o relator, ministro Breno Medeiros, concluiu que a decis\u00e3o do TRT violou a\u00a0Orienta\u00e7\u00e3o Jurisprudencial (OJ) 42<\/a>\u00a0da Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-1) do TST. Nos termos da jurisprud\u00eancia, \u201co c\u00e1lculo da multa de 40% do FGTS dever\u00e1 ser feito com base no saldo da conta vinculada na data do efetivo pagamento das verbas rescis\u00f3rias, desconsiderada a proje\u00e7\u00e3o do aviso-pr\u00e9vio indenizado, por aus\u00eancia de previs\u00e3o legal\u201d.<\/p>\n

Por unanimidade, a Quinta Turma deu provimento ao recurso para excluir o pagamento da multa de 40% do FGTS sobre o aviso-pr\u00e9vio indenizado.<\/p>\n

(GS\/CF)<\/p>\n

Processo:\u00a0RR-632200-85.2009.5.12.0050<\/a><\/p>\n

Fonte:<\/strong> TST<\/a>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lei n\u00e3o prev\u00ea a multa sobre o percentual do aviso-pr\u00e9vio indenizado destinado ao FGTS. A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho excluiu da multa de 40% sobre o saldo do FGTS, devida nos casos de dispensa imotivada, a proje\u00e7\u00e3o do aviso-pr\u00e9vio indenizado. A decis\u00e3o ocorreu no julgamento de recurso da WMS Supermercados do Brasil…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8413,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[507,47],"tags":[],"class_list":["post-8412","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabalho-e-previdencia","category-ultimas-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8412"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8412"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8412\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8413"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8412"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8412"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8412"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}