{"id":85927,"date":"2023-07-12T10:01:26","date_gmt":"2023-07-12T13:01:26","guid":{"rendered":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/?p=85927"},"modified":"2023-07-12T10:01:48","modified_gmt":"2023-07-12T13:01:48","slug":"artigo-negociacao-coletiva-e-as-transformacoes-no-mundo-do-trabalho-por-clemente-ganz-lucio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/artigo-negociacao-coletiva-e-as-transformacoes-no-mundo-do-trabalho-por-clemente-ganz-lucio\/","title":{"rendered":"Artigo: Negocia\u00e7\u00e3o coletiva e as transforma\u00e7\u00f5es no mundo do trabalho - Por Clemente Ganz L\u00facio*"},"content":{"rendered":"
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O mundo do trabalho est\u00e1 mergulhado em oceano de transforma\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, muita disruptivas. Na extens\u00e3o, as mudan\u00e7as abrangem todos os setores produtivos, todas as atividades econ\u00f4micas e impactam todos os postos de trabalho e profiss\u00f5es.\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Na din\u00e2mica, s\u00e3o cont\u00ednuas, multiplicam-se e se espraiam. Na velocidade, circulam em crescente acelera\u00e7\u00e3o. Na intensidade e profundidade, ultrapassam limites e alcan\u00e7am \u00e2mbitos, postos e processos, rompendo paradigmas.
No Brasil, essas mudan\u00e7as ocorrem em ambiente econ\u00f4mico de baixo crescimento econ\u00f4mico, entre outras causas, fruto de produtividade do trabalho estagnada pelo fr\u00e1gil investimento em inova\u00e7\u00e3o e amplia\u00e7\u00e3o da capacidade produtiva, pela regress\u00e3o das cadeias produtivas industriais, pela aus\u00eancia de valoriza\u00e7\u00e3o universal da educa\u00e7\u00e3o em todos os n\u00edveis, pela desmobiliza\u00e7\u00e3o dos instrumentos do Estado que s\u00e3o articuladores e mobilizadores de inova\u00e7\u00e3o, pelos baixos sal\u00e1rios e p\u00e9ssima qualidade da maior parte dos postos de trabalho.
Dramaticamente, o Pa\u00eds precisa conceber e implementar estrat\u00e9gia coordenada de crescimento econ\u00f4mico verde, digital e igualit\u00e1rio, que estruture rela\u00e7\u00f5es virtuosas entre tecnologia, inova\u00e7\u00e3o e trabalho. Na qual as mudan\u00e7as no mundo do trabalho abram caminho para atividade laboral humanizada que seja capaz de espraiar qualidade de vida para todos.
Temos, como Pa\u00eds e Na\u00e7\u00e3o, o desafio de posicionar nosso sistema de rela\u00e7\u00f5es de trabalho como instrumento para enfrentar dois desafios:
\u2022 ser institucionalidade agente de incremento da produtividade do trabalho e de justa distribui\u00e7\u00e3o dos ganhos;
\u2022 ser meio eficaz de compreender, tratar e regular as transforma\u00e7\u00f5es em curso, respondendo \u00e0s inova\u00e7\u00f5es e \u00e0s situa\u00e7\u00f5es in\u00e9ditas, tratando dos problemas que afligem empresas e trabalhadores em tempo real, aqui e agora.
Negocia\u00e7\u00f5es coletivas, bem estruturadas, lastreadas nos princ\u00edpios da boa-f\u00e9 e da confian\u00e7a que se estabelece pela rela\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, poder\u00e3o responder aos 2 desafios acima.
Os problemas que irrompem nas transforma\u00e7\u00f5es, as novas situa\u00e7\u00f5es e as demandas que emergem exigem respostas inovadoras, que sejam capazes de oferecer a seguran\u00e7a desejada pelas partes interessadas, flexibilidade para a melhoria cont\u00ednua e capacidade de gerar respostas processuais diante das descobertas realizadas ou situa\u00e7\u00f5es in\u00e9ditas. 
Somente o que pode gerar respostas \u201ca quente\u201d, no ch\u00e3o da empresa, no cotidiano do processo de trabalho, nos novos encadeamentos produtivos em curso \u00e9 a negocia\u00e7\u00e3o coletiva, espa\u00e7o no qual empresas e trabalhadores s\u00e3o capazes de abordar os problemas, coloc\u00e1-los sob a perspectiva de desafios e construir solu\u00e7\u00f5es pelo entendimento compartilhado.
Se as respostas constru\u00eddas no espa\u00e7o de negocia\u00e7\u00f5es e de acordos coletivos estiverem em conson\u00e2ncia com o incremento da produtividade e com a humaniza\u00e7\u00e3o do mundo do trabalho, abrem-se portas para que o sistema produtivo impulsione com qualidade a din\u00e2mica de crescimento econ\u00f4mico e de desenvolvimento socioambiental.
Por isso, hoje estamos desafiados a inovar, promovendo mudan\u00e7as nos marcos normativos do sistema de rela\u00e7\u00f5es de trabalho brasileiro, lastreando e valorizando a negocia\u00e7\u00e3o coletiva e fortalecendo os sindicatos para terem ampla base de representa\u00e7\u00e3o e alta representatividade, condi\u00e7\u00f5es essenciais para processarem e celebrarem acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivas que proteger\u00e3o todos os trabalhadores e todas as empresas de um determinado \u00e2mbito de negocia\u00e7\u00e3o.
Podemos ousar mais, ser\u00e1 fundamental faz\u00ea-lo, criando institucionalidade que promova a autonomia das partes interessadas, empresas e trabalhadores, para regularem de maneira aut\u00f4noma o sistema sindical e as negocia\u00e7\u00f5es coletiva. 
(*) Soci\u00f3logo, coordenador do F\u00f3rum das Centrais Sindicais, consultor sindical, membro do Cdess (Conselho de Desenvolvimento Econ\u00f4mico e Social Sustent\u00e1vel) e do Conselho Diretivo da Oxfam Brasil.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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