{"id":8619,"date":"2018-11-13T15:36:49","date_gmt":"2018-11-13T17:36:49","guid":{"rendered":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/?p=8619"},"modified":"2018-11-13T15:36:49","modified_gmt":"2018-11-13T17:36:49","slug":"conciliacao-justica-do-trabalho-paulista-lanca-plano-de-incentivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/conciliacao-justica-do-trabalho-paulista-lanca-plano-de-incentivo\/","title":{"rendered":"Concilia\u00e7\u00e3o: Justi\u00e7a do Trabalho paulista lan\u00e7a plano de incentivo"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\tDada a import\u00e2ncia e o incremento nos casos de concilia\u00e7\u00f5es obtidas pela Justi\u00e7a do Trabalho nos \u00faltimos anos, o TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o elaborou um documento que re\u00fane informa\u00e7\u00f5es valiosas para orientar as a\u00e7\u00f5es de seus centros de solu\u00e7\u00e3o de conflitos: o plano de incentivo \u00e0 concilia\u00e7\u00e3o trabalhista 2018.<\/p>\n

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Material orienta a\u00e7\u00f5es dos centros de solu\u00e7\u00e3o de conflitos do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o, na capital de SP (Divulga\u00e7\u00e3o\/TRT2)<\/figcaption><\/figure>\n

Com o intuito principal de promover a pacifica\u00e7\u00e3o social e a dissemina\u00e7\u00e3o da cultura da paz, colaborando com as metas estabelecidas pelo CSJT e pelo CNJ e reduzindo, assim, o n\u00famero de demandas em tr\u00e2mite no TRT-2 e no TST (oriundas do TRT-2), a proposta apresenta a situa\u00e7\u00e3o num\u00e9rica do Tribunal, destaca os maiores litigantes e suas pol\u00edticas de acordo, a quantidade de processos em cada fase e faz uma an\u00e1lise por regi\u00e3o de jurisdi\u00e7\u00e3o. Em seguida, exp\u00f5e os principais elementos para a adequada gest\u00e3o estrat\u00e9gica de conflitos trabalhistas, descrevendo os projetos desenvolvidos, tais como as concilia\u00e7\u00f5es de empresas litigantes em massa, as semanas de concilia\u00e7\u00e3o itinerante, de concilia\u00e7\u00e3o banc\u00e1ria e de telecomunica\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de projetos em 2\u00aa inst\u00e2ncia, sumar\u00edssimo e do recurso de revista via concilia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O Regional tamb\u00e9m divulgou o relat\u00f3rio das atividades realizadas pelo N\u00facleo Permanente de M\u00e9todos Consensuais de Solu\u00e7\u00e3o de Disputas (Nupemec-JT2) no bi\u00eanio 2016-2018 (as \u00edntegras dos dois documentos \u2013 plano de incentivo e relat\u00f3rio do bi\u00eanio \u2013 podem ser acessadas ao final da not\u00edcia).<\/p>\n

Ambos os documentos foram produzidos pelo Nupemec-JT2, cuja coordena\u00e7\u00e3o at\u00e9 setembro era exercida pela desembargadora C\u00e2ndida Alves Le\u00e3o.<\/p>\n

Desde 1\u00ba de outubro, as atividades passaram a ser coordenadas pela desembargadora Jucirema Maria Godinho Gon\u00e7alves, atual vice-presidente administrativa do Tribunal.<\/p>\n

No dia a dia de alguns centros judici\u00e1rios de m\u00e9todos consensuais de solu\u00e7\u00e3o de disputas (Cejuscs-JT) do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o, j\u00e1 se percebem os primeiros efeitos positivos dos esfor\u00e7os de concilia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

No Cejusc-JT Baixada Santista, por exemplo, instalado h\u00e1 pouco mais de um ano no F\u00f3rum de Cubat\u00e3o para atender \u00e0 demanda tamb\u00e9m de Santos, S\u00e3o Vicente, Praia Grande e Guaruj\u00e1, verificou-se que o \u00edndice de concilia\u00e7\u00e3o passou de cerca de 16% para aproximadamente 30%. \u201cA cultura de acordos nunca foi muito difundida por aqui\u201d, disse Bianca Salom\u00e3o, coordenadora do centro. Gra\u00e7as ao trabalho desenvolvido, empresas de grande porte que n\u00e3o faziam acordo passaram a encaminhar mensalmente listas de processos para tentar conciliar. \u201cFazemos pautas concentradas, de modo que o dia todo s\u00e3o realizadas audi\u00eancias exclusivas dessas empresas\u201d, contou Bianca. E os valores desses acordos, muitas vezes, s\u00e3o de grande monta, como no caso de uma empresa que pagou ao reclamante a quantia l\u00edquida de R$ 1,3 milh\u00e3o.<\/p>\n

Caso similar ocorre no Cejusc-JT ABC, que registrou aumento significativo de comparecimento das partes depois que foi transferido do F\u00f3rum da Zona Sul (na capital paulista) para o F\u00f3rum de Santo Andr\u00e9, em julho de 2018. \u201cAntes disso, a presen\u00e7a das duas partes ocorria em 52% dos casos; hoje, est\u00e1 em 77%\u201d, afirmou Diego Musse, coordenador daquele centro de concilia\u00e7\u00e3o. O resultado concreto foi a realiza\u00e7\u00e3o de quase 200 acordos em menos de tr\u00eas meses, totalizando cerca de R$ 15 milh\u00f5es obtidos em concilia\u00e7\u00f5es \u2013 n\u00e3o inclu\u00eddos a\u00ed os acordos extrajudiciais trazidos pela reforma trabalhista (Lei 13.467\/17).<\/p>\n

Fonte:<\/strong> TRT-2<\/em>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dada a import\u00e2ncia e o incremento nos casos de concilia\u00e7\u00f5es obtidas pela Justi\u00e7a do Trabalho nos \u00faltimos anos, o TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o elaborou um documento que re\u00fane informa\u00e7\u00f5es valiosas para orientar as a\u00e7\u00f5es de seus centros de solu\u00e7\u00e3o de conflitos: o plano de incentivo \u00e0 concilia\u00e7\u00e3o trabalhista 2018. Com o intuito principal de promover…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8620,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[513,47],"tags":[],"class_list":["post-8619","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-justica","category-ultimas-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8619"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8619"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8619\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8619"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8619"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8619"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}