A partir de maio, empresas ter\u00e3o de avaliar riscos \u00e0 sa\u00fade mental nos planos de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho<\/p>\n\n\n\n
O Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) prepara um manual para auxiliar as empresas na identifica\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de riscos psicossociais, que, a partir de 26 de maio, devem ser avaliados na defini\u00e7\u00e3o de seus planos de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho.<\/p>\n\n\n\n
A exig\u00eancia foi estabelecida pela atualiza\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1), publicada no fim do ano passado. Segundo a nova reda\u00e7\u00e3o, ao formular o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), al\u00e9m de amea\u00e7as relacionadas a acidentes, fatores ergon\u00f4micos e agentes f\u00edsicos, qu\u00edmicos ou biol\u00f3gicos, as companhias precisam considerar quest\u00f5es que podem impactar a sa\u00fade mental dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n
O manual deve ser publicado antes do fim do prazo dado \u00e0s empresas. Ele trar\u00e1 orienta\u00e7\u00f5es gerais sobre o tema, mas n\u00e3o apresentar\u00e1 uma \u201creceita\u201d para conduzir as avalia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
Segundo a coordenadora-geral de Fiscaliza\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho do MTE, a auditora fiscal do Trabalho Viviane Forte, seria imposs\u00edvel o minist\u00e9rio definir um m\u00e9todo universal. Essa an\u00e1lise, frisa, deve ser feita caso a caso, com a orienta\u00e7\u00e3o de especialistas.<\/p>\n\n\n\n