A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Not\u00e1rios e Registradores (CNR), realizou, nesta sexta-feira (10), uma palestra sobre o combate ao ass\u00e9dio moral e sexual no trabalho para o Cart\u00f3rio do 2\u00ba Of\u00edcio da Comarca de Rondon\u00f3polis\u2013MT. O evento foi organizado pela advogada e assessora sindical da CNR, Jackeline Barreto, e contou com a participa\u00e7\u00e3o da diretora de Mato Grosso da CNR, Dra. Maria Aparecida Bianchin, e do advogado e consultor jur\u00eddico corporativo Isa\u00edas Diniz Nunes.<\/p>\n\n\n\n
A palestra tratou das recentes atualiza\u00e7\u00f5es da Norma Regulamentadora N\u00ba 5 (NR-5), que alteraram o nome da CIPA, antiga Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes, para Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e Ass\u00e9dio. Com a atualiza\u00e7\u00e3o da norma, tamb\u00e9m foi institu\u00edda a cria\u00e7\u00e3o do programa Emprega + Mulheres. A iniciativa promove a entrada e a perman\u00eancia das mulheres no mercado de trabalho por meio de a\u00e7\u00f5es de apoio \u00e0 equidade de g\u00eanero.<\/p>\n\n\n\n
Durante a palestra, foi destacado a import\u00e2ncia dos colaboradores em reconhecer situa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio moral e sexual, bem como outras maneiras de viol\u00eancia no ambiente de trabalho. Al\u00e9m da conscientiza\u00e7\u00e3o por parte dos colaboradores, a apresenta\u00e7\u00e3o mostrou poss\u00edveis a\u00e7\u00f5es que os Cart\u00f3rios devem tomar para coibir pr\u00e1ticas de ass\u00e9dio e as obriga\u00e7\u00f5es de criarem uma cultura organizacional baseada em valores de respeito e inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
O encontro contou com a palestra do advogado e consultor jur\u00eddico corporativo Isa\u00edas Diniz Nunes. Com experi\u00eancia na \u00e1rea do Direito do Trabalho, Responsabilidade Civil e Compliance, o profissional detalhou mais profundamente os diferentes tipos de viol\u00eancia e quais os caminhos para fazer uma den\u00fancia. Outro t\u00f3pico abordado s\u00e3o as consequ\u00eancias deixadas para as v\u00edtimas de casos de ass\u00e9dio moral e sexual, que v\u00e3o desde problemas de conv\u00edvio social at\u00e9 efeitos negativos na sa\u00fade mental.<\/p>\n\n\n\n
A diretora da CNR, Aparecida Bianchin, ressaltou que a identifica\u00e7\u00e3o dos diferentes tipos de viol\u00eancia e o conhecimento sobre os canais de den\u00fancia s\u00e3o passos essenciais na preven\u00e7\u00e3o ao ass\u00e9dio. Al\u00e9m disso, as consequ\u00eancias para as v\u00edtimas impactam diretamente sua sa\u00fade mental e suas rela\u00e7\u00f5es interpessoais, exigindo uma atua\u00e7\u00e3o firme das institui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
Jackeline enfatizou que reconhecer e enfrentar o ass\u00e9dio moral e sexual no ambiente de trabalho \u00e9 uma responsabilidade coletiva. \u201cA conscientiza\u00e7\u00e3o dos colaboradores e a atua\u00e7\u00e3o dos Cart\u00f3rios s\u00e3o essenciais para coibir o ass\u00e9dio e promover uma cultura organizacional pautada no respeito e na inclus\u00e3o.\u201d Concluiu.<\/p>\n\n\n\n
Selo Cart\u00f3rio Mulher<\/p>\n\n\n\n
Visando a constru\u00e7\u00e3o de bons ambientes de trabalho \u00e0s mulheres, a CNR criou o \u201cSelo Cart\u00f3rio Mulher\u201d. A a\u00e7\u00e3o promove os Cart\u00f3rios que apresentam a\u00e7\u00f5es afirmativas para as mulheres em suas culturas organizacionais. O projeto busca mostrar que os of\u00edcios extrajudiciais est\u00e3o alinhados com as recentes tend\u00eancias de promo\u00e7\u00e3o do bem-estar dos colaboradores no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n