{"id":89115,"date":"2025-08-08T14:26:46","date_gmt":"2025-08-08T17:26:46","guid":{"rendered":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/?p=89115"},"modified":"2025-08-08T14:26:47","modified_gmt":"2025-08-08T17:26:47","slug":"agenda-sindical-oportunidades-e-ameacas-em-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/agenda-sindical-oportunidades-e-ameacas-em-2025\/","title":{"rendered":"Agenda sindical: oportunidades e amea\u00e7as em 2025"},"content":{"rendered":"\n

Neuriberg Dias*<\/strong><\/em>
O segundo semestre de 2025 ser\u00e1 decisivo para o movimento sindical. O cen\u00e1rio pol\u00edtico \u00e9 marcado por uma forte polariza\u00e7\u00e3o pol\u00edtica e instabilidade externa, com destaque para a press\u00e3o em torno da anistia a Jair Bolsonaro, do impeachment do ministro Alexandre de Moraes e da crise comercial com os Estados Unidos, provocada pelas tarifas impostas pelo governo Trump.<\/p>\n\n\n\n

Internamente, o governo al\u00e9m desse novo desafio externo pol\u00edtico, enfrenta uma disputa or\u00e7ament\u00e1ria com setores do mercado, que est\u00e3o pactuados com a maioria do Congresso e resistem a medidas de justi\u00e7a fiscal e tribut\u00e1ria para reduzir as desigualdades.<\/p>\n\n\n\n

De um lado, o governo prop\u00f5e uma agenda com medidas como: amplia\u00e7\u00e3o da isen\u00e7\u00e3o do Imposto de Renda; tributa\u00e7\u00e3o de lucros e dividendos; taxa\u00e7\u00e3o dos super ricos; redu\u00e7\u00e3o de supersal\u00e1rios no servi\u00e7o p\u00fablico; revis\u00e3o de incentivos fiscais e da aposentadoria militar.<\/p>\n\n\n\n

Do outro lado, h\u00e1 uma rea\u00e7\u00e3o articulada de setores que defendem uma agenda de austeridade fiscal e conten\u00e7\u00e3o dos gastos sociais, propondo: a estagna\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio-m\u00ednimo sem aumento real; a desvincula\u00e7\u00e3o de reajustes autom\u00e1ticos de benef\u00edcios previdenci\u00e1rios; a limita\u00e7\u00e3o de recursos para sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o; al\u00e9m da retomada das reformas previdenci\u00e1ria e administrativa; e a manuten\u00e7\u00e3o de privil\u00e9gios para a elite empresarial, entre eles: a derrubada do IOF, do imposto sobre grandes fortunas na reforma tribut\u00e1ria, do fim da desonera\u00e7\u00e3o da folha, de isen\u00e7\u00f5es fiscais bilion\u00e1ria, do pagamento de IR para lucros e dividendos, aprova\u00e7\u00e3o de anistia de dividas para agroneg\u00f3cio e a metade do or\u00e7amento para pagamentos de juros da d\u00edvida.<\/p>\n\n\n\n

Nesse contexto, o movimento sindical deve concentrar esfor\u00e7os na defesa do avan\u00e7o da agenda colocada pelo governo e a prioriza\u00e7\u00e3o de propostas que valorizem o trabalho e ampliem direitos.<\/p>\n\n\n\n

Entre os projetos em tramita\u00e7\u00e3o no Congresso, destacam-se como oportunidades:<\/strong>
1) Redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e fim da escala 6×1 (PEC 221\/2019, PEC 148\/2015, PEC 8\/2025);
2) Isen\u00e7\u00e3o do IR para rendimentos at\u00e9 R$ 5 mil (PL 1087\/2025);
3) Fortalecimento da negocia\u00e7\u00e3o coletiva (setores p\u00fablico e privado);
4) Retomada da ultratividade de acordos e conven\u00e7\u00f5es (PL 10572\/2018, PL 2699\/2019);
5) Negocia\u00e7\u00e3o pr\u00e9via para dispensa coletiva (PL 230\/2023);
6) Homologa\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria das rescis\u00f5es (PLs 8413\/2017, 1397\/2021, 2690\/2025); 7) Regulamenta\u00e7\u00e3o do trabalho por aplicativos (PLPs 12\/2024 e 152\/2025);
8) Regras sobre intelig\u00eancia artificial (PL 2338\/2023);
9) Novo Plano Nacional de Educa\u00e7\u00e3o (PL 2614\/2024);
10) Aposentadoria especial (PLPs 42\/2023 e 245\/2019);
11) PLR \u2013 Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLs 581\/2019 e 2683\/2019);
12) Fim da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria de aposentados do servi\u00e7o p\u00fablico (PEC 6\/2024).<\/p>\n\n\n\n

Nas amea\u00e7as, tramita projetos que amea\u00e7am a valoriza\u00e7\u00e3o do trabalho e amplia\u00e7\u00e3o de direitos com destaque para algumas:<\/strong>
1) amplia\u00e7\u00e3o da multifuncionalidade no trabalho (PL 5670\/2019);
2) \u201cPelotiza\u00e7\u00e3o\u201d dos contratos por tempo indeterminado;
3) Reforma administrativa (PEC 32\/2020);
4) Limita\u00e7\u00e3o da contribui\u00e7\u00e3o sindical (PLs 1663, 2830 e 2099\/2023);
5) Cria\u00e7\u00e3o do \u201cSimples Trabalhista\u201d (PL 2234\/2019 e PLP 125\/2023);
6) Prorroga\u00e7\u00e3o de jornada insalubre (PL 417\/2022);
7) Trabalho aos domingos e feriados (PL 5516\/2023);
8) Cria\u00e7\u00e3o de cooperativas de trabalho sem regula\u00e7\u00e3o adequada (PL 537\/2019);
9) Regime h\u00edbrido de jornada (PL 4098\/2021);
10) Amea\u00e7as aos concursos p\u00fablicos (PLP 164\/2012).<\/p>\n\n\n\n

No segundo semestre exigir\u00e1 do movimento sindical uma posi\u00e7\u00e3o firme na defesa das institui\u00e7\u00f5es democr\u00e1ticas e da soberania do pa\u00eds. Uma postura necess\u00e1ria n\u00e3o apenas nos bastidores institucionais, mas tamb\u00e9m pela for\u00e7a organizada da sociedade civil, nas suas bases eleitorais para a sensibiliza\u00e7\u00e3o legislativa a priorizar uma agenda para o povo.<\/p>\n\n\n\n

Aproveito para compartilhar duas agendas importantes para tal finalidade: Agenda Legislativa das Centrais Sindicais no Congresso Nacional 2025, elaborada pelo DIAP (https:\/\/tinyurl.com\/4n3k46fp<\/a>) e a Pauta da Classe Trabalhadora \u2013 Prioridades 2025, elaborada pelo DIEESE (https:\/\/tinyurl.com\/n6e3cb3x<\/a>)<\/p>\n\n\n\n


*Jornalista, Analista Pol\u00edtico e Diretor de Documenta\u00e7\u00e3o do Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar (DIAP).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fonte: Diap<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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