Resumo:
Juiz com preenchimento s\u00f3lido8\u00aa Turma do TST
Documento com preenchimento s\u00f3lido RRAg-0001210-79.2022.5.17.0014<\/p>\n\n\n\n
Martelo com preenchimento s\u00f3lido. A empresa pode utilizar imagens de um trabalhador em processos judiciais, sem que isso implique dano moral indeniz\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n
A 8\u00aa Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu que \u00e9 poss\u00edvel a utiliza\u00e7\u00e3o judicial da imagem de um trabalhador em processos trabalhistas, independentemente da sua anu\u00eancia, sem que isso implique em viola\u00e7\u00e3o ao direito de imagem (RRAg-0001210-79.2022.5.17.0014, DEJT de 04\/07\/2025).<\/p>\n\n\n\n
Saiba mais.<\/p>\n\n\n\n
Em um processo judicial, que se discutia o estado de conserva\u00e7\u00e3o de uniformes utilizados por trabalhadores, foi determinada a colheita de imagens que revelassem a situa\u00e7\u00e3o daquelas vestes, sendo a reclamante uma das trabalhadoras fotografadas. A empresa apresentou essas imagens em outros processos, para subsidiar sua defesa. Diante disso, a empregada ajuizou a\u00e7\u00e3o buscando indeniza\u00e7\u00e3o moral por uso indevido de sua imagem.<\/p>\n\n\n\n
Analisando o caso, o TST entendeu que inexiste ilicitude a ensejar o direito da reclamante \u00e0 pleiteada indeniza\u00e7\u00e3o por dano a imagem. Para os julgadores, \u00e9 l\u00edcito o uso de prova extra\u00edda de processo judicial, cuja consulta \u00e9 p\u00fablica, em outros processos nos quais discutidos os mesmos fatos.<\/p>\n\n\n\n
Dessa forma, o TST desonerou a empresa do pagamento de dano moral.<\/p>\n\n\n\n
Fonte: CNR<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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