A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Not\u00e1rios e Registradores (CNR) e a Associa\u00e7\u00e3o de Not\u00e1rios e Registradores do Brasil (ANOREG\/BR), em parceria com o Grupo TXAI, realizaram, a semana do projeto DESENVOLVE, e na \u00faltima quinta-feira (23), o webinar \u201cCuidar \u00c9 Gest\u00e3o: O papel do l\u00edder no equil\u00edbrio emocional do Cart\u00f3rio\u201d. O semin\u00e1rio integra as a\u00e7\u00f5es de conscientiza\u00e7\u00e3o do programa Desenvolve, iniciativa de capacita\u00e7\u00e3o para ANOREGs e Sindicatos estaduais, visando transformar suas gest\u00f5es extrajudiciais.<\/p>\n\n\n\n
O webinar contou com a participa\u00e7\u00e3o da advogada e assessora sindical da CNR, Jackeline Barreto; da diretora de educa\u00e7\u00e3o do Grupo TXAI, Roberta Barossi; e do diretor do Great Place To Work Brasil, Eduardo Marcondes. O encontro destacou os desafios dos gestores dos Cart\u00f3rios de criar e promover ambientes de trabalho que prezam pelo bem-estar de todos os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
Jackeline Barreto aponta que a press\u00e3o sobre o desempenho dos gestores \u00e9 um ponto de aten\u00e7\u00e3o. \u201cA responsabilidade do titular do Cart\u00f3rio \u00e9 muito grande. E quando falamos da situa\u00e7\u00e3o desses profissionais que ocupam a presid\u00eancia e a diretoria de associa\u00e7\u00f5es e sindicatos, eles acabam por ter um trabalho dobrado. Por isso, nosso trabalho como entidade representativa \u00e9 tentar amenizar essas preocupa\u00e7\u00f5es e press\u00f5es por parte dos l\u00edderes\u201d, comenta.<\/p>\n\n\n\n
Segundo Marcondes, \u00e9 necess\u00e1rio repensar certos m\u00e9todos de trabalho que foram enraizados na cultura organizacional de empresas e \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos. \u201cPrecisamos entender isso como uma evolu\u00e7\u00e3o. Pr\u00e1ticas antes normalizadas, agora, quando analisamos atentamente, n\u00e3o deviam ser aceitas. Esses comportamentos acabam afetando o indiv\u00edduo n\u00e3o s\u00f3 no trabalho, mas na rela\u00e7\u00e3o com os seus amigos e familiares\u201d, informa. <\/p>\n\n\n\n
CNR Sa\u00fade<\/strong><\/p>\n\n\n\n Seguindo a tend\u00eancia de implantar ambientes de trabalho com foco no bem-estar dos colaboradores e usu\u00e1rios de servi\u00e7o, a confedera\u00e7\u00e3o desenvolveu o programa CNR Sa\u00fade. A iniciativa auxilia os titulares por meio de cursos, cartilhas, palestras e encontros voltados \u00e0 conscientiza\u00e7\u00e3o das pessoas sobre as atualiza\u00e7\u00f5es nas normas de seguran\u00e7a do trabalho.<\/p>\n\n\n\n Segundo a advogada, diante da prorroga\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora n\u00ba1 (NR-1), \u00e9 necess\u00e1rio realizar um trabalho focado em destacar como os Cart\u00f3rios podem ser um dos protagonistas nesta discuss\u00e3o. \u201cEsse \u00e9 o momento de conscientiza\u00e7\u00e3o e de ensinamento. A CNR tem se esfor\u00e7ado neste trabalho. O CNR Sa\u00fade tamb\u00e9m \u00e9 uma plataforma que busca oferecer todo o apoio psicol\u00f3gico para titulares e colaboradores que venham a sofrer problemas psicossociais\u201d, alerta.<\/p>\n\n\n\n Confira o webinar na \u00edntegra:<\/strong><\/p>\n\n\n\n