{"id":89801,"date":"2025-12-19T17:34:57","date_gmt":"2025-12-19T20:34:57","guid":{"rendered":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/?p=89801"},"modified":"2025-12-19T17:34:58","modified_gmt":"2025-12-19T20:34:58","slug":"nova-parceira-da-cnr-oferece-consultoria-para-cartorios-com-foco-em-saude-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/nova-parceira-da-cnr-oferece-consultoria-para-cartorios-com-foco-em-saude-mental\/","title":{"rendered":"Nova parceira da CNR oferece consultoria para cart\u00f3rios com foco em sa\u00fade mental"},"content":{"rendered":"\n

Parceria estrat\u00e9gica da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Not\u00e1rios e Registradores (CNR)<\/strong> com a Encontros Psicologia<\/strong> garante desconto de 30% aos Not\u00e1rios e Registradores interessados em uma consultoria especializada em gest\u00e3o integrada de riscos psicossociais. O trabalho oferecido pela empresa aos of\u00edcios extrajudiciais de todo o Brasil se alinha \u00e0 Norma Regulamentadora 01 (NR-01), que entrou em vigor em 2024 e exige a implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es concretas e efetivas de sa\u00fade mental por parte de empresas com empregados regidos pela CLT.<\/p>\n\n\n\n

Somente em 2024, conforme dados do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social, o Brasil registrou um n\u00famero recorde de mais de 472 mil afastamentos por transtornos mentais, o que corresponde a um aumento de 134% em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior. As fundadoras da Encontro Psicologia, Anna Gianasi e Karoline Miranda, s\u00e3o psic\u00f3logas e advogadas, certificadas como implementadoras da NR-01, com expertise em desenvolvimento humano, Comunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o Violenta (CNV) e media\u00e7\u00e3o de conflitos. Segundo as especialistas, a iniciativa surge da percep\u00e7\u00e3o de que muitas normas jur\u00eddicas relativas \u00e0 sa\u00fade mental, vista como um direito fundamental, n\u00e3o s\u00e3o devidamente cumpridas. <\/p>\n\n\n\n

A consultoria ofertada pela Encontros Psicologia se posiciona como uma solu\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica para atender \u00e0 exig\u00eancia da NR-01, especialmente no contexto da crescente desjudicializa\u00e7\u00e3o e atua\u00e7\u00e3o extrajudicial dos cart\u00f3rios. \u201cO foco da consultoria \u00e9 garantir o cumprimento da NR-01 de forma a n\u00e3o apenas evitar penalidades, mas tamb\u00e9m reduzir o absente\u00edsmo, os passivos trabalhistas e a perda de talentos, promovendo a qualidade de vida e a produtividade dos colaboradores\u201d, destaca Anna.<\/p>\n\n\n\n

Metodologia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De acordo com Karoline, o servi\u00e7o se diferencia por sua abordagem estrat\u00e9gica, c\u00edclica e sustent\u00e1vel, fugindo de solu\u00e7\u00f5es gen\u00e9ricas. \u201cO processo inicia-se com um diagn\u00f3stico aprofundado, que utiliza fundamenta\u00e7\u00e3o te\u00f3rica da psicologia e mapeia as demandas e riscos espec\u00edficos do cart\u00f3rio. Temas como ass\u00e9dio, comunica\u00e7\u00e3o e rotinas de trabalho s\u00e3o analisados de forma qualitativa e quantitativa\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n

Com base no diagn\u00f3stico, \u00e9 estruturado o Programa de Gerenciamento de Riscos Psicossociais (PGR). \u201cA gest\u00e3o de risco n\u00e3o \u00e9 um trabalho pontual, mas sim um ciclo de desenvolvimento cont\u00ednuo, com dura\u00e7\u00e3o m\u00ednima de um ano e necessidade de renova\u00e7\u00e3o anual para comprova\u00e7\u00e3o normativa\u201d, enfatiza Anna.<\/p>\n\n\n\n

A cada etapa do ciclo, s\u00e3o elaborados relat\u00f3rios e documentos assinados pelas psic\u00f3logas, que servem de lastro para o PGR do cart\u00f3rio e para comprovar o cumprimento peri\u00f3dico da norma junto ao Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, via e-social. A consultoria preza pelo sigilo, sem expor ou denunciar indiv\u00edduos.<\/p>\n\n\n\n

Resultados<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De acordo com as especialistas, a implementa\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica da NR-01 n\u00e3o \u00e9 custo, mas um investimento com retorno mensur\u00e1vel. \u201cOs cart\u00f3rios que adotam essa gest\u00e3o observam um ciclo virtuoso de efeitos reais, que impactam o desempenho e a sustentabilidade\u201d, afirma Anna. Ela ressalta que a gest\u00e3o psicossocial gera tr\u00eas tipos de resultados: humanos (menor turnover e absente\u00edsmo, redu\u00e7\u00e3o significativa de afastamentos por transtornos mentais e forma\u00e7\u00e3o de equipes mais est\u00e1veis, motivadas e comprometidas), organizacionais (aumento da produtividade e efici\u00eancia, clima organizacional aprimorado e desenvolvimento de um ambiente saud\u00e1vel e seguro) e estrat\u00e9gicos (mitiga\u00e7\u00e3o de riscos jur\u00eddicos e passivos trabalhistas e consolida\u00e7\u00e3o de uma melhor reputa\u00e7\u00e3o institucional, alinhada \u00e0s exig\u00eancias de ESG e governan\u00e7a).<\/p>\n\n\n\n

Os cart\u00f3rios interessados na consultoria de gest\u00e3o psicossocial oferecida pela Encontros Psicologia devem preencher o formul\u00e1rio para agendamento da reuni\u00e3o de diagn\u00f3stico no site www.encontrospsicologia.com.br<\/a> . A empresa realiza atendimentos presenciais e online em todo o pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

A iniciativa reafirma o papel da CNR como voz nacional da atividade notarial e registral, fortalecendo uma agenda de cuidado que valoriza profissionais, sustenta resultados e promove qualidade de vida no exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

Assita \u00e0 palestra no canal do YouTube da CNR:<\/p>\n\n\n\n

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