De janeiro a novembro de 2025, mais de 118 mil novos contratos foram firmados no pa\u00eds
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O n\u00famero de jovens aprendizes no mercado de trabalho brasileiro alcan\u00e7ou 715.277 em novembro de 2025, estabelecendo mais um recorde hist\u00f3rico. Entre janeiro e novembro do mesmo ano, o saldo de novas contrata\u00e7\u00f5es chegou a 118.244, o maior j\u00e1 registrado para esse per\u00edodo. Os dados s\u00e3o do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), respons\u00e1vel pela fiscaliza\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 10.097\/2000, conhecida como Lei da Aprendizagem Profissional.<\/p>\n\n\n\n
Entre janeiro e novembro de 2025, o setor que mais contratou aprendizes foi a Ind\u00fastria, com saldo de 42.429, seguido por Servi\u00e7os (39.897), Com\u00e9rcio (24.678), Constru\u00e7\u00e3o Civil (10.019) e Agropecu\u00e1ria (1.220). O saldo representa a diferen\u00e7a entre contratos firmados e contratos encerrados no per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n
Para o diretor do Departamento de Pol\u00edticas de Trabalho para a Juventude do MTE, Jo\u00e3o Victor da Motta, o avan\u00e7o da aprendizagem profissional \u00e9 resultado de um esfor\u00e7o conjunto. \u201cEsse novo recorde representa a concretiza\u00e7\u00e3o de esfor\u00e7os coletivos para retomar a centralidade da aprendizagem profissional e consolidar essa pol\u00edtica como a principal porta de entrada para o primeiro emprego no pa\u00eds. A aprendizagem associa experi\u00eancia pr\u00e1tica \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o profissional, atendendo \u00e0 demanda das empresas\u201d, ressaltou Motta.<\/p>\n\n\n\n
A Lei da Aprendizagem tem como objetivo inserir jovens de 14 a 24 anos no mercado de trabalho, por meio de um contrato especial que combina pr\u00e1tica profissional e forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica compat\u00edvel com seu desenvolvimento f\u00edsico, moral e psicol\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n
Perfil dos jovens aprendizes<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dos 715.277 jovens aprendizes no pa\u00eds, 52,9% s\u00e3o do g\u00eanero feminino e 47,1% do masculino. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 ra\u00e7a\/cor, 336.923 se declaram pardos, 296.991 brancos, 72.148 pretos, 4.252 amarelos e 1.743 ind\u00edgenas.<\/p>\n\n\n\n Quanto \u00e0 faixa et\u00e1ria, 419.102 t\u00eam at\u00e9 17 anos, 293.517 est\u00e3o entre 18 e 24 anos e 2.659 possuem mais de 25 anos \u2014 grupo composto por pessoas com defici\u00eancia, para as quais n\u00e3o h\u00e1 limite m\u00e1ximo de idade para contrata\u00e7\u00e3o na modalidade de aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n Entre as hist\u00f3rias que refletem esse cen\u00e1rio est\u00e1 a de Geysiane Souza, de 19 anos, moradora do Distrito Federal. Aos 17, iniciou sua trajet\u00f3ria na aprendizagem profissional pelo Senai, no curso de Assistente Administrativo, uma experi\u00eancia que transformou sua vida e ampliou suas perspectivas. Em janeiro deste ano, Geysiane concluiu o programa e conquistou uma vaga com carteira assinada em uma empresa.<\/p>\n\n\n\n \u201cA aprendizagem me transformou e ampliou minha vis\u00e3o sobre o ambiente profissional. Passei a me interessar por \u00e1reas nas quais antes n\u00e3o me via. Nesse processo, muitas pessoas me ajudaram a me sentir vista, tanto no aspecto profissional quanto no emocional\u201d, contou a jovem, que agora planeja ingressar na universidade.<\/p>\n\n\n\n Como funciona a Lei da Aprendizagem<\/strong><\/p>\n\n\n\n Empresas de m\u00e9dio e grande porte t\u00eam obriga\u00e7\u00e3o legal de manter aprendizes em n\u00famero equivalente a 5% a 15% do total de trabalhadores em fun\u00e7\u00f5es que exijam forma\u00e7\u00e3o profissional. Micro e pequenas empresas s\u00e3o dispensadas da obrigatoriedade, mas podem aderir voluntariamente.<\/p>\n\n\n\n Quem pode ser aprendiz<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para ser jovem aprendiz, \u00e9 necess\u00e1rio ter entre 14 e 24 anos, estar matriculado e frequentando a escola, caso ainda n\u00e3o tenha conclu\u00eddo a educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica, e estar vinculado a uma entidade de forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional credenciada ao MTE.<\/p>\n\n\n\n O contrato de aprendizagem \u00e9 especial, com dura\u00e7\u00e3o m\u00e1xima de at\u00e9 dois anos, e garante carteira assinada, sal\u00e1rio m\u00ednimo-hora, f\u00e9rias coincidentes com as f\u00e9rias escolares, 13\u00ba sal\u00e1rio, vale-transporte e FGTS com al\u00edquota reduzida de 2%. A jornada de trabalho \u00e9 de at\u00e9 6 horas di\u00e1rias para quem n\u00e3o concluiu o ensino fundamental e de at\u00e9 8 horas para quem j\u00e1 concluiu essa etapa.<\/p>\n\n\n\n As principais entidades formadoras pertencem ao Sistema S, como Senai, Senar, Senat, Senac e Sescoop. Outras institui\u00e7\u00f5es credenciadas pelo MTE podem ser consultadas no munic\u00edpio de resid\u00eancia do interessado.<\/p>\n\n\n\n