{"id":90051,"date":"2026-03-20T15:57:53","date_gmt":"2026-03-20T18:57:53","guid":{"rendered":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/?p=90051"},"modified":"2026-03-20T15:57:53","modified_gmt":"2026-03-20T18:57:53","slug":"empregado-de-atestado-medico-pode-viajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/empregado-de-atestado-medico-pode-viajar\/","title":{"rendered":"Empregado de atestado m\u00e9dico pode viajar?"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Quadro &#8220;Quero Post&#8221;, da R\u00e1dio TST, ju\u00edza explica que h\u00e1 situa\u00e7\u00f5es distintas<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>13\/3\/2026 &#8211; O trabalhador que apresenta atestado m\u00e9dico \u00e0 empresa pode viajar?<\/p>\n\n\n\n<p>Depende. De acordo com a ju\u00edza Ana Cristina da Silva, titular da 1\u00aa Vara do Trabalho de Olinda (PE), o atestado tem uma finalidade clara: garantir repouso e recupera\u00e7\u00e3o. Por isso, a resposta n\u00e3o \u00e9 simplesmente \u201csim\u201d ou \u201cn\u00e3o\u201d. \u201cA pergunta principal \u00e9 se a viagem \u00e9 compat\u00edvel com a condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade que motivou o afastamento\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n<p>A ju\u00edza lembra que existem v\u00e1rias situa\u00e7\u00f5es. Se a pessoa est\u00e1 impedida de exercer sua fun\u00e7\u00e3o, mas n\u00e3o tem restri\u00e7\u00e3o de locomo\u00e7\u00e3o, a viagem pode n\u00e3o comprometer a recupera\u00e7\u00e3o. J\u00e1 em quadros relacionados \u00e0 sa\u00fade mental, por exemplo, \u201ch\u00e1 situa\u00e7\u00f5es em que a viagem pode at\u00e9 contribuir para o bem-estar emocional\u201d, desde que esteja alinhada \u00e0s orienta\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, quando o atestado exige repouso absoluto, imp\u00f5e restri\u00e7\u00e3o de esfor\u00e7o f\u00edsico ou quando a viagem contraria a recomenda\u00e7\u00e3o do m\u00e9dico, a conduta pode ser interpretada como m\u00e1-f\u00e9. \u201cViajar nessas condi\u00e7\u00f5es pode gerar quebra de confian\u00e7a e at\u00e9 levar \u00e0 justa causa\u201d, alerta a ju\u00edza.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 respeitar o que consta no atestado, agir com transpar\u00eancia e, em caso de d\u00favida, confirmar previamente a orienta\u00e7\u00e3o com o profissional de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n<p>Fonte:<a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/empregado-de-atestado-medico-pode-viajar-\"> TST<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/empregado-de-atestado-medico-pode-viajar-\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quadro &#8220;Quero Post&#8221;, da R\u00e1dio TST, ju\u00edza explica que h\u00e1 situa\u00e7\u00f5es distintas 13\/3\/2026 &#8211; O trabalhador que apresenta atestado m\u00e9dico \u00e0 empresa pode viajar? Depende. De acordo com a ju\u00edza Ana Cristina da Silva, titular da 1\u00aa Vara do Trabalho de Olinda (PE), o atestado tem uma finalidade clara: garantir repouso e recupera\u00e7\u00e3o. Por isso,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":90052,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[55,47],"tags":[],"class_list":["post-90051","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia","category-ultimas-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90051"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=90051"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90051\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":90053,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90051\/revisions\/90053"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/90052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=90051"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=90051"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=90051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}