{"id":90481,"date":"2026-06-22T18:11:48","date_gmt":"2026-06-22T21:11:48","guid":{"rendered":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/?p=90481"},"modified":"2026-06-22T18:11:48","modified_gmt":"2026-06-22T21:11:48","slug":"tst-mantem-anulacao-de-clausula-que-reduzia-folgas-aos-domingos-para-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnr.org.br\/site\/tst-mantem-anulacao-de-clausula-que-reduzia-folgas-aos-domingos-para-mulheres\/","title":{"rendered":"TST mant\u00e9m anula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula que reduzia folgas aos domingos para mulheres"},"content":{"rendered":"<div id=\"dslc-theme-content\"><div id=\"dslc-theme-content-inner\"><p>A Se\u00e7\u00e3o Especializada em Diss\u00eddios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho manteve a anula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula de conven\u00e7\u00e3o coletiva do setor de hot\u00e9is, restaurantes, bares e similares do Rio Grande do Norte que previa que todos os trabalhadores da categoria, homens e mulheres, teriam folga aos domingos pelo menos uma vez a cada tr\u00eas semanas. Para o colegiado, a cl\u00e1usula contrariou a CLT, que garante \u00e0s trabalhadoras o direito de que o repouso semanal remunerado coincida com o domingo pelo menos uma vez a cada 15 dias.<\/p>\n<h4>Cl\u00e1usula igualava regras entre homens e mulheres<\/h4>\n<p>A a\u00e7\u00e3o foi proposta pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) contra a cl\u00e1usula da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho 2023\/2025 firmada entre os sindicatos patronal e profissional do setor. O dispositivo tratava de forma igual homens e mulheres, ao estabelecer que todos os empregados poderiam trabalhar at\u00e9 tr\u00eas semanas seguidas sem folga aos domingos.<\/p>\n<p>O Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (RN) considerou a cl\u00e1usula inv\u00e1lida, por entender que ela retirava uma prote\u00e7\u00e3o legal das mulheres. O sindicato patronal ent\u00e3o recorreu ao TST.<\/p>\n<h4>Prote\u00e7\u00e3o espec\u00edfica \u00e0s mulheres visa superar sobrecarga<\/h4>\n<p>O relator do caso, ministro Mauricio Godinho Delgado, destacou que a jurisprud\u00eancia do TST reconhece a validade do artigo 386 da CLT. Segundo esse dispositivo, o trabalho da mulher aos domingos deve ser organizado de modo que o descanso coincida com o domingo pelo menos uma vez a cada 15 dias.<\/p>\n<p>O ministro explicou que a Lei 10.101\/2000 permite o funcionamento do com\u00e9rcio aos domingos, desde que a folga dos empregados caia num domingo pelo menos uma vez a cada tr\u00eas tr\u00eas semanas. Contudo, as mulheres t\u00eam uma regra mais protetiva prevista na CLT, que n\u00e3o foi alterada pela Reforma Trabalhista.<\/p>\n<p>\u201cO tratamento diferenciado da mulher tamb\u00e9m decorre da necessidade de reparar as consequ\u00eancias decorrentes das particularidades fisiol\u00f3gicas e culturais que, ao longo da hist\u00f3ria humana, impuseram \u00e0 mulher uma sobrecarga de responsabilidades e atribui\u00e7\u00f5es superiores, fruto de uma sociedade marcada pela estrutura\u00e7\u00e3o patriarcal\u201d, afirmou. Seu objetivo primordial, segundo o ministro, \u00e9 evitar a continuidade de desigualdades e opress\u00f5es hist\u00f3ricas que se originam do machismo, do sexismo, do racismo e de outras pr\u00e1ticas preconceituosas.<\/p>\n<h4>Negocia\u00e7\u00e3o coletiva tem limites<\/h4>\n<p>O colegiado rejeitou ainda o argumento de que a cl\u00e1usula seria v\u00e1lida com base no entendimento do Supremo Tribunal Federal que admite negocia\u00e7\u00e3o coletiva para restringir certos direitos trabalhistas (Tema 1.046). Segundo o relator, a negocia\u00e7\u00e3o coletiva n\u00e3o pode afastar direitos considerados indispon\u00edveis pela ordem jur\u00eddica, e a prote\u00e7\u00e3o ao trabalho da mulher faz parte desse n\u00facleo de direitos que n\u00e3o pode ser reduzida por acordo entre sindicatos.<\/p>\n<p>A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/tst-mantem-anulacao-de-clausula-que-reduzia-folgas-aos-domingos-para-mulheres\">TST<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Se\u00e7\u00e3o Especializada em Diss\u00eddios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho manteve a anula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula de conven\u00e7\u00e3o coletiva do setor de hot\u00e9is, restaurantes, bares e similares do Rio Grande do Norte que previa que todos os trabalhadores da categoria, homens e mulheres, teriam folga aos domingos pelo menos uma vez a cada tr\u00eas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":87787,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[524,525,55,47],"tags":[],"class_list":["post-90481","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques","category-home","category-noticia","category-ultimas-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - 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