Gestão de Pessoas nos Cartórios: Assista à íntegra da live da CNR com o GPTW
Encontro debateu cultura organizacional, certificação e marcou o lançamento da Academia GPTW de Liderança para Cartórios
A Confederação Nacional de Notários e Registradores (CNR), em parceria com o Great Place to Work (GPTW) e com a Escola Nacional de Notários e Registradores (ENNOR), realizou na última quarta-feira (27) a live “Gestão de Pessoas nos Cartórios: Construindo ambientes de excelência”, reunindo especialistas para discutir os caminhos para o fortalecimento da cultura organizacional, da liderança e do desenvolvimento humano no setor extrajudicial brasileiro.
A transmissão, disponível na íntegra no canal da ENNOR no YouTube, marcou um importante passo na consolidação de uma agenda estratégica voltada à valorização das pessoas nos Cartórios, promovendo reflexões sobre confiança organizacional, liderança humanizada, excelência na gestão e ambientes de trabalho mais saudáveis, colaborativos e inovadores.
A abertura institucional foi conduzida por Maria Aparecida Bianchin, Diretora da CNR, que destacou a importância de investir no desenvolvimento humano como elemento essencial para a modernização e sustentabilidade dos serviços notariais e registrais. Em sua fala, ressaltou que os Cartórios vivem um momento de transformação cultural, no qual a valorização das equipes passa a ocupar papel central na construção de ambientes mais eficientes, acolhedores e preparados para os desafios contemporâneos.
Na sequência, Caroline Maffezzolli, Diretora de Crescimento e Receita do GPTW, apresentou os resultados das últimas edições do Ranking GPTW Cartórios, que chega ao seu terceiro ano consecutivo reconhecendo as serventias que colocam as pessoas no centro de suas estratégias institucionais. Entre os dados compartilhados, chamou atenção o índice de confiança (Trust Index) dos Cartórios avaliados, que alcançou 91 pontos, superando a média nacional e evidenciando o avanço do setor na construção de culturas organizacionais mais sólidas e inspiradoras.
Durante sua participação, Caroline ressaltou que ambientes de excelência não são construídos apenas com processos eficientes, mas principalmente por meio da confiança, da escuta ativa e do compromisso genuíno das lideranças com o desenvolvimento das pessoas.
Academia GPTW de Liderança para Cartórios
Um dos grandes destaques do encontro foi o lançamento oficial da Academia GPTW de Liderança para Cartórios, apresentado por Eduardo Marcondes, Diretor de Desenvolvimento de Liderança do GPTW. Pela primeira vez, a metodologia internacionalmente reconhecida do GPTW foi adaptada exclusivamente para a realidade do setor Notarial e Registral, oferecendo uma formação prática voltada ao fortalecimento das lideranças cartorárias.
Eduardo destacou que liderar, atualmente, exige muito mais do que conhecimento técnico. Segundo ele, os líderes são responsáveis por influenciar a cultura organizacional, promover ambientes de confiança e impulsionar equipes mais engajadas, produtivas e alinhadas aos valores institucionais.
Como forma de incentivo ao desenvolvimento do setor, o treinamento prático oferece condições e valores exclusivos para os participantes da área, contando com 50% de desconto em relação ao valor investido por empresas de outros segmentos de atuação.
O impacto da transformação cultural e do investimento em educação corporativa também foi tema da apresentação de Cauê Oliveira, Diretor de Educação Corporativa do GPTW. Em sua fala, ele reforçou que organizações que investem no desenvolvimento contínuo de suas equipes conseguem fortalecer o senso de pertencimento, ampliar o engajamento e melhorar significativamente os resultados institucionais.
Cauê também destacou que o setor extrajudicial brasileiro possui enorme potencial para se tornar referência nacional em excelência organizacional, especialmente pela proximidade que os Cartórios mantêm com a sociedade e pela relevância de seus serviços para a cidadania.
Encerrando o encontro, Hilgo Gonçalves, Embaixador do GPTW no Brasil, enfatizou que a construção de ambientes de trabalho de excelência depende de uma mudança de mentalidade que coloque as pessoas como prioridade estratégica das organizações. Segundo ele, iniciativas como a parceria entre a CNR e o GPTW demonstram o compromisso do setor com a inovação, a valorização humana e a construção de relações de trabalho mais sustentáveis e inspiradoras.
A transmissão reforçou que investir em cultura organizacional e liderança não representa apenas uma tendência de mercado, mas uma necessidade para instituições que desejam crescer de forma sólida, fortalecer suas equipes e oferecer serviços cada vez mais qualificados à sociedade.
Se você perdeu a transmissão ao vivo ou deseja rever os principais insights compartilhados pelos especialistas, o conteúdo completo já está disponível gratuitamente no canal da ENNOR no YouTube.
Assista à transmissão completa:
Fonte: Assessoria de Comunicação da CNR
