Conjur: Vacinação obrigatória dos empregados: a justa causa, o STF e a LGPD
Recentemente o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região manteve a dispensa por justa causa de uma funcionária de hospital que se negou a tomar a vacina contra a Covid-19. Segundo a turma, a vontade particular do empregado não poderia se sobrepor ao interesse coletivo da sociedade.
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Fonte: Conjur
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